מבחן אמינות ואחריות ויציבות
המבחן נותן חיזוי של התנהגות העובד בתחומים הבאים:
- רמת אחריות וגרימה של העובד.
- אמינות - יושר כלפי עצמו ואחרים.
- עד כמה האדם מעוניין בעזרה על מנת להשתפר בעבודה.
- רמת הפרודקטיביות ורמת העניין בטובת העסק.
- יציבות האדם (קטגוריה זאת מופיעה גם במבחן המכירות)
המבחן בן 48 שאלות ואינו מוגבל בזמן
יש לבחור במבחן זה במידה ולא נשלח לאדם מבחן מכירות שמכיל את הקטגוריה יציבות.