אני מאוד ממליץ על השימוש במבדקים משום שהם נותנים לי הבנה עמוקה יותר לגבי המועמדים, היכולת החשיבתית שלהם, האינטיליגנציה ועקומת הלמידה הפוטנציאלית שלהם. בזכותם קל לי יותר למצוא מועמדים מתאימים לתפקידים מורכבים שמצריכים לימוד ושילוב של מספר מערכות. רועי קיש יועצים.
נטע סורוצקי - סורוצקי יעוץ עיסקי
"... ניסיתי להתחכם, ועשיתי את המבחן בצורה מחושבת, כאילו אני יודע את התשובות, והמערכת בכל זאת מצאה את הנקודה הנכונה שצריכה להשתפר אצלי במכירות". א.פ
ירון אדרי, מנהל - לאהוב את עצמך למשקל בריא יותר
רונה חכים
מור גלילי - רשת אולטימה: שרות אישי ויחס מדהים של בעלי החברה אריאל. בכל שאלה, בכל זמן נותן מענה מקצועי שרותי תומך. לא פעם, שקלתי האם כדאי לגייס את העובד ולהמשיך איתו לשלב הבא. תמיד היה זמין, התקשר בכדי להסביר ולוודא הבנה והכי חשוב היה נחמד ושרותי. ממליצה בחום להעזר במבחני מיון. חוסך הרבה זמן, עגמת נפש והקצאת משאבים. אריאל היקר. תודה על השרות המדהים והמקצועיות הבלתי מתפשרת
יניב כהן - משרד רואי חשבון: אריאל, תודה רבה על שאלוני המבדקים. שלחתי לכל עובד לפני הראיון הפרוטונלי, ותכלס אחרי שקיבלתי את התוצאות במבחני האמינות והאינטליגנציה סינון העובדים היה סופר מדוייק. פשוט לגלות את הפנים האמתיות של העובד במינימום זמן תוך דיוק סופר מדוייק. אציין כי המבחנים שהשתמשתי בהם היו: אמינות, ואינטליגנציה ממולץ בחום בכל תהליך גיוס. מיותר לציין שכשהתקשתי מעט בתפעול האתר סייעת לי והדרכת אותי שוב, תודה רבה
פאני שלו - רו"ח, משרד קלר שלו ושות: לאחרונה משרדנו משתמש בYOUTEST על מנת לבחון מועמדים פוטנציטלים. רמת התובנה, השקיפות והעזרה שהם נותנים, היא בפירוש כח רב בבחינת המועמדים. ממליצה בחום, על מנת לחסוך עלויות ועוגמת נפש בבחירת עובדים לא מתאימים לעסק שלכם. ובנוסף לצד התפעולי, רמת השירות והיחס שקיבלתי מהצוות - הינה גבוהה מאד ונותנת תחושת ביטחון. מומלץ בחום!!