סיפורי הצלחה

אני מאוד ממליץ על השימוש במבדקים משום שהם נותנים לי הבנה עמוקה יותר לגבי המועמדים, היכולת החשיבתית שלהם, האינטיליגנציה ועקומת הלמידה הפוטנציאלית שלהם. בזכותם קל לי יותר למצוא מועמדים מתאימים לתפקידים מורכבים שמצריכים לימוד ושילוב של מספר מערכות. רועי קיש יועצים.

המבחנים האלו, במיוחד המבחן של איש המכירות - מאד חכמים, וזה עזר לי בכמה מקרים שבהם שוחחתי עם מועמד, להציף את הדברים שבהם הוא חלש ולהאיר את הדברים שבהם הוא חזק ובכל אחד מהמקרים זה פגע בול - כלומר היה מאד ממשי לאדם שדיברתי איתו - לגבי הדברים החזקים והדברים החלשים - זה נותן לי מיקוד הרבה יותר גדול הן מבחינת לקיחת אנשים לעבודה והן מבחינת מה יש לתקן אצל אנשים - אין פה התפזרות. שלומי לבוביץ'

נטע סורוצקי - סורוצקי יעוץ עיסקי

"... ניסיתי להתחכם, ועשיתי את המבחן בצורה מחושבת, כאילו אני יודע את התשובות, והמערכת בכל זאת מצאה את הנקודה הנכונה שצריכה להשתפר אצלי במכירות". א.פ

ירון אדרי, מנהל - לאהוב את עצמך למשקל בריא יותר

רונה חכים